有这样一名工人，他不只通晓金属切削加工的全套技能，并且把握数字操控机床的一切要素；他成功开发了五种类型共17台进口数控机床的加工功用，完结新产品开发55项，完结各种技能攻关项目162项，为企业
1980年，在技校学车床的李斌结业后进入上海液压泵厂做学徒工，被安排到铣床操作岗位上。这个在别人看来是专业不对口的分配，李斌却把它当作一次学习技能的好机会。工友们发现这个往常不太多说话的小伙子不只很快习惯了自己的作业，还对车间里每个工种的作业都很感兴趣，常常使用工余向师傅们讨教，并且肯下苦功操练，为此手上常常贴满护创膏。凭着好学肯钻的精力，李斌很快就通晓了车、钳、刨、磨、铣等金属切削加工的全套技能，再难加工的零件到了他手上都能保质保量地高效完结。
1986年，厂里遴派李斌到德国海卓玛蒂克公司瑞士分公司训练。李斌捧着从国内带去的4大本厚厚的德语字典，抛弃一切歇息时间读、听、写、背、讲，很快霸占了言语关，为直接学习国外先进的技能打下根底。数控技能包含编程、调试、工装、修理四大要素，瑞士公司将其分在4个部分，各由一名工程师担任。对工人的训练仅限于最简略的操作，李斌并不满意这样的训练。每逢外方工程师进行调试时，李斌总会在一旁细心调查，然后凭回忆进行演算、考虑、记载、剖析，尽力捕捉技能关键和核心问题。就这样，比及训练完结，他现已积累了4本厚厚的数控机床材料。李斌给外方训练公司留下了深入的形象，1988年上海液压泵厂再次遴派工人去瑞士训练时，李斌是其间仅有由外方指名约请的职工。
1998年9月，李斌考进了上海市第二工业大学工业自动化操控专业攻读本科。为了不影响作业，李斌挑选每周两个晚上和一个歇息天的业余学习，并自动提前一个小时上班。李斌在企业的作业使命非常繁忙，但为了赶上一堂课，不论刮风仍是下雨，李斌总是骑车数十里从地处上海西南角的企业赶到坐落西北角的校园。2001年，他总算以优异的成果完结了本科学业，取得了学士学位，并被二工大特聘为副教授。
20多年不断地坚持学习，李斌完结了实践技能和专业理论的融会贯通，完结了由一名操作型工人成为知识型工人，从而成为专家型工人的腾跃。
李斌成才之路并不平整。当企业阅历亏本、调整、搬家的剧烈震动时，面临当年出国训练期间国外企业的诚心款留，以及不少合资企业的高薪聘请等种种引诱，李斌不为所动。他常说，“我不懊悔自己的挑选，我以为只需将自己的劳作、自己的汗水贡献给我的祖国、培育我的企业，才干真实的完结一个人的人生价值。”
1989年，上海液压泵厂引入了一台2CNC数字操控机床，发现该机床只设置有一两种加工程序，但厂里又不或许投入更多资金去进口各种数控机床。怎么办？凭着自己多年所学的理论知识和实践经验，通过细心研讨后，李斌毛遂自荐承当下了改造机床的使命。他从头规划了一个伸缩自如、开合规模大的软爪夹具，加工规模扩大到12个种类、24种零件。随后，他又对本来6种标准柱塞的环槽割刀进行改革，使一次成型割刀从本来做60个零件就要换刀，提高到700个，工效足足提高了10多倍。
李斌不只能动手改造设备为企业发明效益，在谈判桌上，他也能充沛的发挥所长为企业节省开支。1996年7月，上海液压泵厂十分困难筹集到一笔资金，计划引入一台数字操控机床。设备选定后的商务谈判一开始，外方就把数字操控机床附件列成分项目进行报价，并把数字操控机床自身固化的程序也作了价，开口便是120多万元。平常从不与别人争论的李斌站起身子，摊开准备好的材料，对数控解锁程序逐项剖析，论述自己的观念。外方人员被李斌的论述所信服，只好退让，容许签定一份只对上海液压泵厂优惠的特别合同。
几年前，一场癌症差点夺去了李斌的生命，通过这场生死攸关的检测后，他不只没有知难而退，反而产生了史无前例的紧迫感。在车间，只需有加工试制使命，他往往几天几夜坚守在机床边；晚间和双休日，他抓紧时间学习最新技能，专心想着为企业和国家多发明财富。据介绍，近年来，李斌和他的小组仅克己刀具一项就为厂里节汇20多万美元；他还进行技能革新，克己改善工装、夹具82副，为企业节省开销近112万元。
跟着一次又一次的立异，李斌的名望越来越响，成了企业的榜首“品牌”，许多客户在合同中都会参加由李斌掌管技能攻关这一特别条款。现在，企业绝大部分的出售产量来自李斌所掌管的数控工段。